Launch Recite Me assistive technology
Back to job search

Senior Risicomanager

  • Location:

    Nederland

  • Sector:

    Risk & Compliance, Digital Marketing & Sales

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Bespreekbaar

  • Contact:

    Tijn Paulusse

  • Contact email:

    Tijn.Paulusse@oliverjames.com

  • Job ref:

    JOB-032024-242438_1711387114

  • Published:

    23 giorni fa

  • Expiry date:

    2024-04-24

Senior Risicomanager

Dit is waar je komt te werken

Onze klant gelooft in het belang van proactief risicobeheer als een essentieel onderdeel van de bedrijfsstrategie. Om het team te versterken, zijn ze op zoek naar een ervaren en gedreven Risicomanager die de organisatie kan ondersteunen in het identificeren, evalueren en beheren van risico's

Je zal onderdeel uitmaken van het Risk management & Actuariaat team. Dit is een team uit de 2e lijn en bestaat uit 4 teamleden. Ieder teamlid is verantwoordelijk voor een deel van de organisatie.

Als Senior Risicomanager heb je een belangrijke en dynamische regierol op alle niet financiële risicomanagement activiteiten van onze klant. Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt de risicomanagement organisatie. Door de omvang van onze organisatie, heb je invloed en realiseer je direct en heb je zichtbare impact op het eindresultaat. Jij hebt hierbij een belangrijke rol voor een verzekeraar die in transitie is.

Dit is wat ze verwachten

Als Risicomanager heb je een brede kennis van en visie op niet financieel risicomanagement. Je wilt je expertise inzetten in een organisatie in ontwikkeling, om zo te komen tot een professionele organisatie waarbij risicomanagement vanzelfsprekend is. Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en niveaus. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je een constructieve relatie opbouwt en onderhoudt met diverse stakeholders. Je draagt zo bij aan de cultuur binnen Klaverblad, waarbij risicomanagement een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de dagelijkse besluitvorming.

Je takengebied bestaat uit:

  • Als Senior ben je in staat om op te treden als plaatsvervanger van de manager van de afdeling Risicomanagement & Actuarieel.
  • Je bent in staat een visie op de inrichting van het risicomanagementsysteem te ontwikkelen en met het team uit te dragen;
  • Je bent een sparringpartner voor de organisatie op het gebied van niet financieel risicomanagement;
  • Je werkt met een risicobeheersingsraamwerk en kunt hierin innoveren vanuit je visie;
  • Je monitort en beheerst risico's en draagt bij aan inzichten in risico's en incidenten.
  • Je overziet de doorontwikkeling van risicomanagementprocessen, zoals incidentmanagement;
  • Je voert onderzoeken uit naar specifieke gebieden en projecten, documenteert en beoordeelt risico's en beheersmaatregelen en adviseert over oplossingen bij gevonden tekortkomingen in de beheersing en rapporteert hierover;
  • Je creëert risicobewustzijn en eigenaarschap over risicomanagement onderwerpen in de business;

Dit ben jij

Als Risicomanager vind je het leuk om samen te werken met allerlei stakeholders. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en je bent niet bang om het initiatief te nemen. Daarnaast herken je je in het volgende:

  • Minimaal een afgeronde relevante WO opleiding;
  • Relevante aanvullende opleiding(en) zoals bijvoorbeeld RO, RRM, of RA is een pre;
  • Minimaal 8 jaar werkervaring in relevante werkterreinen als operationeel risicomanagement, en/of audit;
  • Kennis van verzekeringstechniek is een pre;
  • Sterke kennis van en ervaring met AO/IC, risk assessments, procesmanagement, door ontwikkelen van control framework en niet-financieel risicomanagement;
  • Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht in combinatie met organisatie sensitiviteit en mensgerichtheid.

Dit bieden we aan

Onze klant biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Een op maat gemaakt salaris (op basis van kennis en ervaring);
  • Een uitstekende pensioenregeling;
  • Een ontwikkelingsbudget;
  • Een thuiswerk vergoeding;
  • Een mobiliteitsvergoeding van 23 cent per kilometer;
  • Een bedrijf met een prettige, informele werksfeer. Als collega's staan ze altijd voor elkaar klaar;
  • Flexibele werktijden en hybride werken. Gemiddeld werken ze nu 50% thuis en 50% op kantoor;
  • Ruime financiële tegemoetkoming voor woonlasten en verzekeringen;
  • Salaris bestaat uit 14 maandsalarissen plus 8% vakantiegeld;
  • Een fietsplan;
  • Er wordt meebetaald aan de contributie van je sportschool.

Image 2022 03 22 T16 58 33

A Milano si cercano professionisti del recruiting. Parte l’Academy di Oliver James