Wil jij een impact maken als Risk Manager Toezicht?
Sluit je dan aan bij een groep gemotiveerde professionals die niet alleen op de werkvloer samenwerken, maar ook graag informeel samenkomen tijdens borrels en teamuitjes.
In deze rol leid je verzoeken van toezichthouders in goede banen en daag je betrokken afdelingen uit als een kritische Risk Manager.
Als een spin in het web binnen de organisatie, bouw je snel expertise op in prudentie regelgeving. Je identificeert en analyseert relevante wet- en regelgeving en adviseert collega's over de toepassing ervan in de organisatie. Verder coördineer je JST-verzoeken en speel je een cruciale rol bij de Supervisory Review and Evaluation Process (SREP).
Als Risk Manager Toezicht ben je de schakel naar vrijwel alle afdelingen van onze organisatie, waarbij je het overzicht houdt over toezicht gerelateerde werkzaamheden en voorbereidingen treft voor gesprekken met de toezichthouders. (DNB & ECB)
Intern draagt ons team bij aan diverse risico-overstijgende activiteiten, waaronder risico gebaseerde monitoring, coördinatie van werkzaamheden, kwartaalrapportage van risk management, jaarlijkse actualisatie van risicodefinities, en meer. Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kun je op verschillende onderwerpen worden ingezet.
Wij vragen:
- Een afgeronde juridische, financieel-economische master of vergelijkbaar, met cijfermatig inzicht;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de bancaire sector, met kennis van bancaire risico's en de ontwikkeling van een bancaire balans;
- Ervaring als Regulatory Consultant is een pre;
- Kennis van prudentiële regelgeving is een pre;
- In staat om zowel kwantitatieve als kwalitatieve informatie te verwerken;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Wij bieden:
- Een competitief salaris, ingeschaald op basis van opleiding en ervaring;
- 13e maand en 8% vakantietoeslag (maandelijks uitbetaald);
- Hybride werken met thuiswerkplekvergoeding en onkostenvergoeding thuiswerken;
- Reiskostenvergoeding en volledige vergoeding OV-kosten (2e klasse);
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform;
- 27 vakantiedagen per jaar (op basis van 36 uur per week), met de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
- Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder sportvergoeding, fietsplan, stoelmassages, en meer.
Zie jij jezelf als de dergelijke spin in het web en stap jij niet weg voor een uitdaging door het middelpunt te zijn van een desbetreffende organisatie, neem dan snel contact met mij op!
