Back to job search

HR IT Business Partner

  • Location:

    Rome

  • Sector:

    Transformation & Change Management

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Matilde Reggiani

  • Contact email:

    Matilde.Reggiani@oliverjames.com

  • Job ref:

    JOB-022023-195694_1684098936

  • Published:

    9 giorni fa

  • Expiry date:

    2023-06-13

Per primaria realtà leader nel settore infrastrutture aeroportuali siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR IT Business Partner.


IL PROFILO RICERCATO:

  • si occuperà di reingegnerizzazione e ottimizzazione/automazione dei processi e delle soluzioni tecnologiche a supporto dell'area Human Resource;
  • garantirà in ambito Corporate che quanto sviluppato a livello di soluzione IT soddisfi pienamente le richieste di Business esaminate in collaborazione con la struttura di Demand;
  • aggiornerà costantemente ed efficacemente le strutture di programmazione riguardo i progetti di propria competenza;
  • allinearà il proprio responsabile diretto riguardo i progressi e le criticità delle iniziative di sviluppo gestite che richiedono un suo intervento;
  • collaborerà con le altre strutture di IT Solutions per garantire la diffusione delle best practice maturate in ambito di sviluppo prodotti;
  • favorirà il passaggio di conoscenze verso le strutture di Demand Management, Security, Architecture e Application Performance management & Test;
  • si occuperà di raccolta dei requisiti, analisi funzionali di processo, progettazione, disegno e realizzazione delle soluzioni ICT, supporto nel ridisegno di processi di business, predisposizione della relativa documentazione.


    REQUIREMENTS:
  • Buona conoscenza dell'Inglese scritto e parlato;
  • Conoscenza delle metodologie di Business Process Reengineering e/o di raccolta dei requisiti;
  • Conoscenza delle principali metodologie di Project Management, monitoraggio dei tempi e dei costi e capacità di utilizzo dei tool di project management (MS Project, …);
  • Conoscenza dei principali prodotti applicativi, fornitori e trend in atto riguardo i domini di propria responsabilità;
  • Conoscenza approfondita del modulo SAP HCM (Time Management, Personal Administration, Organization Management, Training Event Management);
  • Costituirà titolo preferenziale esperienza progettuali su piattaforma Oracle HCM;
  • Costituirà titolo preferenziale esperienza, anche breve, in realtà strutturate in ruolo analogo;
  • Costituiranno titolo preferenziale esperienze sulla versione SAP S/4 HANA.


    COMPETENZE
  • Determinazione e forte orientamento al risultato e alla qualità;
  • Flessibilità e apertura al cambiamento;
  • Ottime capacità realizzative, di comunicazione, teamworking e integrazione;
  • Attenzione al cliente;
  • Capacità di gestione operativa di un team di progetto;
  • Problem solving.

Image 2022 03 22 T16 58 33

A Milano si cercano professionisti del recruiting. Parte l’Academy di Oliver James