Back to job search

HR IT Business Partner

  • Location:

    Italy

  • Sector:

    Transformation & Change Management

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Matilde Reggiani

  • Contact email:

    Matilde.Reggiani@oliverjames.com

  • Job ref:

    JOB-022023-195694_1683888549

  • Published:

    11 giorni fa

  • Expiry date:

    2023-06-11

Per primaria realtà leader nel settore infrastrutture aeroportuali siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR IT Business Partner.


IL PROFILO RICERCATO:

* si occuperà di reingegnerizzazione e ottimizzazione/automazione dei processi e delle soluzioni tecnologiche a supporto dell'area Human Resource;
* garantirà in ambito Corporate che quanto sviluppato a livello di soluzione IT soddisfi pienamente le richieste di Business esaminate in collaborazione con la struttura di Demand;
* aggiornerà costantemente ed efficacemente le strutture di programmazione riguardo i progetti di propria competenza;
* allinearà il proprio responsabile diretto riguardo i progressi e le criticità delle iniziative di sviluppo gestite che richiedono un suo intervento;
* collaborerà con le altre strutture di IT Solutions per garantire la diffusione delle best practice maturate in ambito di sviluppo prodotti;
* favorirà il passaggio di conoscenze verso le strutture di Demand Management, Security, Architecture e Application Performance management & Test;
* si occuperà di raccolta dei requisiti, analisi funzionali di processo, progettazione, disegno e realizzazione delle soluzioni ICT, supporto nel ridisegno di processi di business, predisposizione della relativa documentazione.


REQUIREMENTS:

* Buona conoscenza dell'Inglese scritto e parlato;
* Conoscenza delle metodologie di Business Process Reengineering e/o di raccolta dei requisiti;
* Conoscenza delle principali metodologie di Project Management, monitoraggio dei tempi e dei costi e capacità di utilizzo dei tool di project management (MS Project, …);
* Conoscenza dei principali prodotti applicativi, fornitori e trend in atto riguardo i domini di propria responsabilità;
* Conoscenza approfondita del modulo SAP HCM (Time Management, Personal Administration, Organization Management, Training Event Management);
* Costituirà titolo preferenziale esperienza progettuali su piattaforma Oracle HCM;
* Costituirà titolo preferenziale esperienza, anche breve, in realtà strutturate in ruolo analogo;
* Costituiranno titolo preferenziale esperienze sulla versione SAP S/4 HANA.


COMPETENZE

* Determinazione e forte orientamento al risultato e alla qualità;
* Flessibilità e apertura al cambiamento;
* Ottime capacità realizzative, di comunicazione, teamworking e integrazione;
* Attenzione al cliente;
* Capacità di gestione operativa di un team di progetto;
* Problem solving.

Image 2022 03 22 T16 58 33

A Milano si cercano professionisti del recruiting. Parte l’Academy di Oliver James