- Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte monatliche Gehaltsabrechnung der ca. 1500 Mitarbeiter
- Fachliche und disziplinarische Führung von 7 Mitarbeitern*innen
- Fachliche Führung und Steuerung der Lohnabrechner*innen in den deutschlandweiten Standorten
- Budget- und Personalkostenplanung
- Steuerung oder Mitarbeit an Projekten zur Definition und Optimierung entgeltrelevanter HR-Prozesse mit Schnittstelle zur Zentralen Personalabteilung
- Kooperation mit den Teams der IT, der Finanzbuchhaltung, des Controllings sowie der zentralen Personalabteilung
- Koordination und Durchführung von externen Betriebsprüfungen (Wirtschaftsprüfer, Finanzamt und Sozialversicherungsträger)
- Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
- Erstellung von Reports und Personalstatistiken
