Introductie

In een steeds veranderende digitale wereld komt fraude en cybercrime helaas steeds meer voor. De afdeling "Fraud Service Center" zet zich dan ook elke dag in om haar klanten te beschermen tegen fraude en cybercrime en de impact van fraude voor klanten en deze bank zoveel mogelijk te beperken.

De functie

Als Data Analist Fraude binnen het analytics team ben je met elkaar verantwoordelijk voor het zoveel mogelijk voorkomen van fraude. Dit doe je door het faciliteren van het team op het gebied van Operationeel Management en Finance. Hierbij bouw en onderhoud je operationele management tooling en ben je in staat om de afdeling op basis van data-analyse te adviseren op verbeterpotentieel met betrekking tot operationeel management.

Je groeit naar een rol als aanspreekpunt voor data voor stakeholders binnen en buiten de afdeling. Door ontwikkelen en zoeken naar vernieuwingen binnen fraude en business intelligence oplossingen zie je als een uitdaging. Je maakt deel uit van een ambitieus en gedreven team van 15 collega's. Om deze rol succesvol te kunnen vervullen ben je niet alleen analytisch sterk, ook ben je communicatief vaardig en beschik je over uitstekende stakeholder management skills.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het voorspellen van het aanbod aan fraude en dit combineren met een optimale planning / roosteren van medewerkers;
• Het maken van operationele data analyses en het geven van consultancy / advies
• Bouwen en onderhouden van alle afdelingen dashboarding & rapportages;
• Faciliteren van de planning op management niveau;
• Automatiseren en optimaliseren van bestaande rapportages;
• Managen van de financiële afwikkeling van Fraude door: Periodieke (finance)rapportages en maandafsluiting meerdere dienstpostrekeningen, dienstpostrekening beheer - incasso's, vrijwaringen, bijboekingen en vergoedingen
• Bijdragen aan het succes van andere pijlers binnen het center of expertise
• Meedraaien in projecten die leiden tot implementatie van nieuwe of aangepaste rapportages naar aanleiding van wetgeving, of naar aanleiding van wensen van het Leiderschapsteam
• Jouw collega's laten groeien door te helpen in hun ontwikkeling

De organisatie

Met meer dan 50.000 medewerkers en vestigingen in ongeveer 40 landen is er bij deze grootbank geen gebrek aan kansen voor mensen met initiatief die het verschil willen maken. Deze bank neemt intelligente mensen, zoals jij aan, voor het potentieel, niet voor jouw verleden. Daar tegenover staat dat jij nieuwsgierig blijft, wilt blijven leren en steeds meer verantwoordelijkheid wilt nemen.

Wil jij werken op het snijvlak van wat mogelijk is? Omring door inspirerende, vooruitstrevende en ondersteunende collega's? Dan is deze organisatie echt iets voor jou om in jouw talenten te investeren en je verder te ontwikkelen als professional!

Dit ben jij!

We nemen slimme mensen zoals jij aan vanwege je potentieel! Onze grootste verwachting is dat je nieuwsgierig bent, steeds blijft leren en verantwoordelijkheid neemt. In ruil daarvoor ondersteunen wij jou om je te ontwikkelen tot een nog betere versie van jezelf. Daarnaast beschik je over het volgende:

• Een HBO / Academisch werk- en denkniveau (Beta richting);
• De drive om zo veel mogelijk fraude te voorkomen en een sterke focus op mogelijkheden tot verbeteren.
• Nauwkeurigheid is voor jou vanzelfsprekend. Je spot trends en afwijkingen als geen ander. Besluiten zonder onderbouwing zijn voor jou een no-go.
• Je hebt enige ervaring met operationele management en statistiek en je beschikt over de competenties om dit toe te passen binnen het fraude domein.
• Experimenteren vind je leuk en je ziet dit als onderdeel van jouw werk.
• Ervaring met SQL en met BI tooling zoals Cognos en kennis van Python en R.
• Communicatief vaardig & analytisch sterk en vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal
• Je hebt de ambitie om ambassadeur te worden van onze cultuur waarin eerlijkheid, openheid en uit je comfort zone durven gaan centraal staan. In een complexe, dynamische omgeving kom je het best tot je recht.

Dit zit er in voor jou:

• Een contract van 12 maanden met een salaris van €4.000 obv 40 uur per week;
• Een werkweek van 36 tot 40 uur per week;
• Na een jaar gaan we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract bij deze opdrachtgever;
• Reiskostenvergoeding in de vorm van een kilometervergoeding of NS business card;
• Vakantiegeld van 8,33%;
• Pensioenregeling bij Stipp;
• Op maat gemaakt opleidingstraject vanuit Oliver James;

Heb je interesse of wil je meer weten, neem dan contact op via 020-808 8598 of per mail pim.broens@oliverjames.com.

Oliver James

Kies je voor Oliver James, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen de Financiële wereld. Dit betekent dat je onderdeel uitmaakt van ons kennisnetwerk van Nederland én dat je toegang krijgt tot de leukste functies bij internationale grootbanken!

Onze nauwe samenwerking met deze financiële organisaties, zoals grootbanken, verzekeraars, pensioenfondsen, zorgt ervoor dat wij vacatures als eerste binnen krijgen en hiermee mooie kansen voor jou kunnen bieden! Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden geven jou daarbij het steuntje in de rug dat je nodig hebt om nog verder door te kunnen groeien binnen jouw vakgebied.

Wij denken graag mee over jouw ontwikkeling en welke vervolgstappen je kan nemen om jouw ambities waar te maken.