Business Risk Officer

Hier ga je werken

Onze klant een is meester in juridische hulp en zij maken recht toegankelijk voor iedereen. het doel is nu om de beste digitale juridische dienstverlener te worden. Om unieke klant belevingen te realiseren door slim gebruik te maken van technologie, data en AI. Wil jij een cruciale rol spelen om van onze klant de beste digitale juridische dienstverlener te maken? Solliciteer dan nu naar de functie van Business Process Risk Officer!

Als Business Process Risk Officer zorg je voor voldoende risicobewustzijn binnen Juridische Hulpverlening en vertaal je dit in concrete voorstellen om risico's te mitigeren. Je hebt een voorbeeldfunctie in gedrag en handelen, hetgeen onder andere blijkt uit een hoge mate van integriteit en loyaliteit. Daarnaast enthousiasmeer en stimuleer je collega's om mee te gaan in gewenste veranderingen binnen de organisatie.

Wat je gaat doen

Jij helpt de afdeling Juridische Hulpverlening om processen te standaardiseren op basis van 'best practices' en optimale risico- en compliance beheersing.

Een voorbeeldproject is DiDAS, het digitale behandel systeem. Je zorgt ervoor dat de behandel processen in DiDAS eenduidig, gestandaardiseerd en op basis van risico en compliance worden ingericht.

Als 1e lijns risk officer ondersteun en adviseer je het management over operationeel risicomanagement en compliance. Je beheert het risk-control framework, CRA's en RCSA planningen, en coördineert de uitvoering van test werkzaamheden binnen Juridische Hulpverlening. Je fungeert als verbindende schakel met de afdeling risk en compliance, en beheert de management- en audit issues en incidenten binnen Juridische Hulpverlening. Proactief zoek je continu naar verbeteringen om risico's te mitigeren.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de beoordeling en vastlegging van data lekken, het behandelen van verzoeken van rechten van betrokkenen, het uitvoeren van DPIA's en het bevorderen van privacy bewustzijn door het geven van privacy trainingen aan (nieuwe) collega's binnen Juridische Hulpverlening.

Je speelt ook een belangrijke rol in het waarborgen van de datakwaliteit binnen de processen. Dit omvat het monitoren en verbeteren van de nauwkeurigheid, volledigheid en consistentie van data die worden gebruikt en onderdeel zijn van de controltesting.

Tot slot coördineer je de activiteiten van de externe accountant zoals de interim- en eindejaar controle.

Jouw nieuwe collega's

Je komt terecht in een dynamische en professionele omgeving binnen de Juridische Hulpverlening. Samen met één collega ben je verantwoordelijk voor de 1e lijns Risk en Compliance binnen de gehele juridische keten. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur Juridisch Service center.

De strategische speerpunten zijn klantgerichte innovatie, ondernemende organisatie en financieel fit. Bij onze klant heerst een mensgerichte en vriendelijke cultuur waar we waarden als menselijkheid, slimheid, openheid, betrokkenheid en optimisme hoog in het vaandel dragen.

Je werkt vanuit het moderne hoofdkantoor in Amsterdam, met flexibiliteit voor thuiswerken. Dit kantoor is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer, op slechts 5 minuten lopen van station Amsterdam Bijlmer ArenA.

Wat wij aan jou waarderen

• Een relevante HBO- of WO-opleiding;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Risk Manager in de financiële sector;
• Je bent analytisch en hebt oog voor detail;
• Je bent in staat om complexe processen te doorgronden en te optimaliseren;
• Planmatig en gestructureerd werken is voor jou vanzelfsprekend;
• Jij schrijft en spreekt vloeiend Nederlands;
• Je bent vaardig in overleg met verschillende partijen, waarbij diverse belangen een rol spelen. Daarbij zoek je naar werkbare oplossingen en kan je anderen overtuigen.

Wat wij jou graag bieden

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenwettelijke verlofuren;
• Het IKB kan worden ingezet voor extra salaris, de aanschaf van verlofuren en fiscaal vriendelijke doelen zoals de aankoop van een fiets, fitnessabonnement of telefoon;
• Bij voorkeur een contract tussen de 32 en 38 uur;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 38 uur en 1 Diversiteitsdag;
• Flexibel reizen;
• Hybride werken en een budget voor een thuiswerkplek;
• Reiskostenvergoeding, laptop en vergoeding voor mobiele telefonie;
• Een goede pensioenregeling en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering;
• Onbetaald verlof regeling;
• Vrijwillige deelname aan de actieve personeelsvereniging.